ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W SFERZE PUBLICZNEJ

Autor dał się poznać na kartach książki jako sprawny znawca zagadnień kontroli prowadzonej przez instytucje publiczne, zarządzania zasobami ludzkimi, zarówno w odniesieniu do regionalnych izb obrachunkowych w Polsce, ale również podobnych instytucji w innych krajach. Publikacja jest cenną pozycją na rynku wydawniczym dla osób zajmujących się polityką w rozumieniu policy, praktyków zarządzających instytucjami kontroli, a także wszystkich zainteresowanych prowadzeniem badań empirycznych, których celem jest poprawa funkcjonowania instytucji publicznych.

Dr hab. Maciej Drzonek, prof. US

Monografia obejmuje interesującą i unikatową problematykę, łącząc w sobie zagadnienia z nauk o polityce i administracji oraz nauk o zarzadzaniu i jakości. Autor dokonał oryginalnego połączenia kwestii dotyczących funkcjonowania regionalnych izb obrachunkowych (RIO) z zarządzaniem zasobami ludzkimi (ZZL), co w literaturze jest niezwykle rzadko spotykane. Pomimo tego że w ostatnich dekadach obserwuje się znaczny rozwój badań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, również w sektorze publicznym, to nowe wyzwania oraz problemy wymagają ich permanentnej aktualizacji i uzupełnień. () Analiza ZZL w kontekście RIO i jednostek samorządu terytorialnego wypełnia lukę w istniejących badaniach oraz dostarcza teoretycznych, ale co najważniejsze także praktycznych wskazówek głównie dla menedżerów publicznych oraz decydentów politycznych. Książka może się przyczynić do bardziej świadomego podejmowania przez nich decyzji, co w efekcie poprawi funkcjonowanie jednostek samorządu terytorialnego.

Dr hab. Agnieszka Szczudlińska-Kanoś, prof. UJ